到了2017年，日本17人當中會有1人失智。日本推出強制長照險、彈性工時、失智照護訓練、駕駛人篩檢計畫、允許回家短住、設立搜救團隊、訓練便利商店店長認出失智患者，處理可能衍生的社會問題與缺工危機。
失智老人就像幼兒一樣，會到處亂晃、走失。人口老化嚴重的日本最應該要瞭解失智，因為去年日本有超過1萬700名失智患者走失，相較於前年增加了460人。
走失的失智老人可能只會增加，不會減少。日本現在有1000多萬名80歲以上居民，百歲以上女士足以填滿整個洋基球場。日本已有1/4居民超過65歲，工作適齡人口急速減少，生育率去年降到歷史新低，延續前3年跌勢，平均餘命則高得不尋常。
目前已有520萬日本65歲以上老人失智，2025年人數將增加至730萬人，粗佔日本老人1/5、總人口1/17。除了毫無目的地遊蕩，失智症患者也會因環境發生改變而困惑，甚至破口大罵。
日本政府5月估計，去年為數百萬失智患者提供的健康與社會照護成本總計達14.5兆日圓，其中近半由患者家屬負擔。2007至2012年，日本約44萬人為了生病或不良於行的父母和其他親戚辭職，而這是缺工嚴重的日本最不想見到的現象。
失智老人並不只是日本的問題。到了2050年，南韓、希臘、義大利、葡萄牙、西班牙的60歲以上人口都很可能佔總人口4成以上，所以日本如何處理失智問題將受到全世界矚目。以下是日本政府的幾種做法：
長照險。根據這項2000年推出的強制性制度，到了40歲，日本居民每月都要支付保險費，等到了65歲或罹患與老化有關的疾病，他們就獲得資格，可以使用日間照護中心和送餐等各式服務。本制度是為了幫助老人過得更獨立，減輕家屬的照顧負擔，並創造市場，讓各公司競相提供合格服務。
彈性工時。日本部分公司政策對請假照顧長者的員工不友善，但也有些公司相反。根據法律，員工可以請最多93天假照顧生病受傷的親屬，就業保險會支付40%薪水。武田藥品工業公司福利更好，提供員工最長1年的照護假；優衣庫（Uniqlo）則推出每週可有4天工作10小時，讓員工調整工作時間，來陪伴子女或照顧長輩。
失智照護訓練。醫院發現處理愈來愈多的失智患者是一大挑戰，失智患者不但會到處漫遊，還會自己拔掉針管，或為其他病人帶來麻煩。《讀賣新聞》報導，有護理師因太難面面俱到，覺得筋疲力竭。日本政府專為醫生與護理師推出失智照護訓練計畫，希望2017年底前有8.7萬人參加。
駕駛人篩檢計畫。日本每年有470起致命事故是75歲駕駛人造成，去年有38%事故涉及有認知功能障礙的駕駛人。根據修訂後的法律，疑似失智患者必須提出醫學證明，證明自己可以開車。
日間照護中心。日本約7%的65歲以上老人使用日間照護中心，這些中心努力讓患者透過煮菜、短程旅行等活動來維持心理和生理健康，部分中心也照顧小孩，或結合藝術治療。
允許回家短住。想把失智患者帶回家住一陣子的家屬，偶爾有長假時可以使用這個選項，把親人帶回家住最多30天。
搜救計畫。這項計畫在約40座城市測試，讓社工團隊和醫療專家尋找可能還沒診斷出來的失智患者，讓他們登記參加長照險計畫提供的服務。日本希望幾年內在每座城市都設有搜救團隊。
與商家合作。在失智失蹤人數名列前茅的大阪，有4家大型連鎖便利商店同意擔起「失智援助」角色，幫助似乎迷失方向的老人。這4家連鎖店在大阪合計有約3500個店面，會讓店長接受訓練，瞭解如何認出、協助失智患者，並與半公家的巡守網絡合作，透過電郵和傳真，共享失蹤老人資料庫。
走失的失智老人可能只會增加，不會減少。日本現在有1000多萬名80歲以上居民，百歲以上女士足以填滿整個洋基球場。日本已有1/4居民超過65歲，工作適齡人口急速減少，生育率去年降到歷史新低，延續前3年跌勢，平均餘命則高得不尋常。
目前已有520萬日本65歲以上老人失智，2025年人數將增加至730萬人，粗佔日本老人1/5、總人口1/17。除了毫無目的地遊蕩，失智症患者也會因環境發生改變而困惑，甚至破口大罵。
日本政府5月估計，去年為數百萬失智患者提供的健康與社會照護成本總計達14.5兆日圓，其中近半由患者家屬負擔。2007至2012年，日本約44萬人為了生病或不良於行的父母和其他親戚辭職，而這是缺工嚴重的日本最不想見到的現象。
失智老人並不只是日本的問題。到了2050年，南韓、希臘、義大利、葡萄牙、西班牙的60歲以上人口都很可能佔總人口4成以上，所以日本如何處理失智問題將受到全世界矚目。以下是日本政府的幾種做法：
長照險。根據這項2000年推出的強制性制度，到了40歲，日本居民每月都要支付保險費，等到了65歲或罹患與老化有關的疾病，他們就獲得資格，可以使用日間照護中心和送餐等各式服務。本制度是為了幫助老人過得更獨立，減輕家屬的照顧負擔，並創造市場，讓各公司競相提供合格服務。
彈性工時。日本部分公司政策對請假照顧長者的員工不友善，但也有些公司相反。根據法律，員工可以請最多93天假照顧生病受傷的親屬，就業保險會支付40%薪水。武田藥品工業公司福利更好，提供員工最長1年的照護假；優衣庫（Uniqlo）則推出每週可有4天工作10小時，讓員工調整工作時間，來陪伴子女或照顧長輩。
失智照護訓練。醫院發現處理愈來愈多的失智患者是一大挑戰，失智患者不但會到處漫遊，還會自己拔掉針管，或為其他病人帶來麻煩。《讀賣新聞》報導，有護理師因太難面面俱到，覺得筋疲力竭。日本政府專為醫生與護理師推出失智照護訓練計畫，希望2017年底前有8.7萬人參加。
駕駛人篩檢計畫。日本每年有470起致命事故是75歲駕駛人造成，去年有38%事故涉及有認知功能障礙的駕駛人。根據修訂後的法律，疑似失智患者必須提出醫學證明，證明自己可以開車。
日間照護中心。日本約7%的65歲以上老人使用日間照護中心，這些中心努力讓患者透過煮菜、短程旅行等活動來維持心理和生理健康，部分中心也照顧小孩，或結合藝術治療。
允許回家短住。想把失智患者帶回家住一陣子的家屬，偶爾有長假時可以使用這個選項，把親人帶回家住最多30天。
搜救計畫。這項計畫在約40座城市測試，讓社工團隊和醫療專家尋找可能還沒診斷出來的失智患者，讓他們登記參加長照險計畫提供的服務。日本希望幾年內在每座城市都設有搜救團隊。
與商家合作。在失智失蹤人數名列前茅的大阪，有4家大型連鎖便利商店同意擔起「失智援助」角色，幫助似乎迷失方向的老人。這4家連鎖店在大阪合計有約3500個店面，會讓店長接受訓練，瞭解如何認出、協助失智患者，並與半公家的巡守網絡合作，透過電郵和傳真，共享失蹤老人資料庫。
