憂人力不足 衛福部成立長照科技小組

2016-11-29 11:03聯合報 記者鄧桂芬╱即時報導

衛福部憂長照人力不足，決議設立「長照科技小組」，利用物聯網、機器人等科技協助老人照顧。 聯合報系資料照

台灣老年人口快速成長，長照是政府施政重點。衛福部長林奏延指出，國內少子化影響，照顧人力再怎麼增加，也永遠不足，決議設立「長照科技小組」，利用物聯網、機器人等科技協助老人照顧。

林奏延今天出席「幸福安老、有你真好」照顧服務員故事分享會，共計101位照服員參與盛會、分享工作經驗。他表示，照服員的工作平凡也不平凡，利用專業減輕家庭照顧壓力，讓家庭成員能繼續工作，照服員同時用細心讓長者有尊嚴得走完最後一段路，是穩定社會的重要力量。

只是，面對照服員人力不足，林奏延憂心指出，少子化會使照顧人力永遠不足，儘管目前物聯網或機器人等照顧科技，台灣離普遍使用還有一段距離，但長遠來看，照顧科技一定要進入長照體系。

此外，為增加照服員人力，衛福部目前提出三項規畫，第一項就是多元引進照服員。林奏延說，除了鼓勵國內65所長照相關科系畢業生投入，另盼二度就業男女性、新住民都能加入。

第二項規畫則是提高照服員待遇。林奏延表示，除了把人力招標制改合約制，薪資也走雙軌的時薪制及月薪制，因年輕人喜歡固定月薪，中高齡就業者則因家庭因素反而喜歡時薪制。本周將與專家學者討論，訂定「支付標準」，包括把年資、勞健保、服務場域不同、照顧者失智失能狀況不同等成本計算近來，提供長照單位參考。

第三項就是職涯規畫，從照服員、照服指導員、督導員到可自行創業的「照爸爸」、「照老闆」。林奏延說，就像醫院不一定留得住醫護人員，長照機構更應想辦法提供照服員短期進修，更要關心為何不留任的因素。衛福部也將為此建立申訴及媒合管道。