宜蘭老年人口很多，長照需求極大，衛生福利部常務次長薛瑞元今天參加「前進的力量：醫療與服務創新論壇」表示，醫院和飯店結合變成飯店化，可行性不高，但在去年兵荒馬亂之際，立法院通過長照機構法人條例，長照住宿型機構准許由營利機構介入，尤其近年品質佳的住宿機構供不應求，飯店將有機會嘗試跨足長照，若飯店式的住宿機構附近有一家醫院可以提供民眾所需，將是美好的老後願景之一。
面對高齡長照議題，國立陽明大學附設醫院羅世薰期望，未來能與礁溪老爺飯店合作，讓民眾來住宿之餘，還可以到陽大醫院健檢，不過現今因為觀感問題，仍難以執行。
不過，老爺酒店集團執行長沈方正說，在北投的老爺飯店，針對孕婦、醫美和健檢等族群，由主廚和營養師一起開菜單，但其實在飯店的體適能師，也需要骨科、復健科等專業團隊協助，因此有機會可以嘗試醫院和飯店互相合作。
宜蘭羅東博愛醫院院長趙子傑表示，來宜蘭服務必須改變醫學中心思維，以前不敢亂替高齡長者開刀，但在這裡經常幫九十幾歲的人開刀，為此羅東博愛醫院特地設有慢性病照護門診，並和陽大醫院配合，努力提供失智和居家照護服務。
宜蘭羅東聖母醫院院長徐會棋指出，因為陽大醫院接觸到社區醫療，以前在醫學中心是等待病人送來醫院，但在偏鄉卻是醫師走出醫院，進入社區，曾經遇過七年沒洗過澡的長者，唯有親身體驗才明白偏鄉有多欠缺醫療資源，可惜醫院只能自行努力爭取財源，因此很需要公部門長照體系的介入，幫助更多長者。
面對衛福部常務次長薛瑞元也表示，長照專線1999開通以後，服務量很大，目前已在部內設獨立單位管理。對於外界質疑的社政和衛政沒結合，他指出醫院若有多餘空間可以做日照中心，面對服務量的提升，照顧管理專員恐不足，因此長照2.0將A據點的功能延伸，讓A據點也可設照管專員，做個案管理，連結長照資源，現階段仍需努力和地方縣市府磨合，創造完善的長照制度。
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