失蹤父死亡逾5年 仍可請領勞保喪葬津貼

2016-10-11 15:20聯合報 記者呂思逸╱即時報導

從事建築工作陳姓勞工，其患有失智症父親多年前就已走失，去年3月他突然接獲社政單位通知，父親5年前在收容中心時就已過世，因當時未有家屬認領、處理，遺體冰存冰櫃177天後已經火化，陳姓勞工為處理父親後事，申請勞保的家屬死亡喪葬津貼，勞保局原本依據請求權為2年，不予發給，陳姓勞工申請爭議審議，爭議審議委員考量，陳姓勞工確實去年才得知父親過世消息，請求權應從得知當日計算，並非父親過世時間，並發給喪葬津貼。

依據勞工保險條例，若被保險人的父母、配偶、子女過世時，可請領家屬死亡喪葬津貼，津貼金額按其家屬死亡當月起前6個月被保險人平均月投保薪資，再依據親等不同，依比例發給喪葬津貼。

勞動部表示，像小陳這樣不服勞保局核定申請爭議審議尋求行政救濟的人很多，為審議勞工保險及就業保險爭議事項，已設有爭議審議救濟制度，被保險人或受益人不服勞保局核定，可填「勞工(就業)保險爭議事項審議申請書」，經由勞保局向勞動部勞工保險爭議審議會提起爭議審議。

勞動部統計，今年統計至8月底止，勞保(就保)爭議審議審結案件數高達2504件，獲得救濟案件數為697件，撤銷比率為27.83%，民眾對勞保局的核定產生爭議，可透過勞工保險爭議審議程序，獲得再次審查的機會。