2016-07-18 23:10 聯合報 記者鄧桂芬╱即時報導
長照其實能和企業合作。中華民國老人福利推動聯盟與富邦人壽合作，推動「關懷失智老人之全員守護天使計畫」，富邦人壽不僅訓練了3萬名員工，更在全台富邦服務處建置逾四百個「友善好鄰居」據點，只要員工發現路上有疑似走失的失智老人，就會帶長輩到據點休憩、緩和情緒，直到找到家為止。
富邦人壽總經理陳俊伴表示，台灣將於2018年正式邁入高齡社會，高齡議題不容忽視，因此響應老盟計畫，協助關懷失智老人。
只是，並非所有員工都了解失智症，為了擔任失智長輩的「守護天使」，特別安排必修課程，讓員工認識失智症狀、成因、預防、治療等，並學習怎麼與失智長輩互動。富邦人壽執行副總李回源表示，目前已有3萬名員工受訓完畢，讓建置完畢的「友善好鄰居」據點隨時可啟動。
但要怎麼找到這些需要幫忙的失智老人？老盟秘書長吳淑惠表示，老盟推行「愛的手鍊」，上面刻有編號及電話，長輩配戴後一旦走失，旁人可撥打電話，利用編號查詢到長輩資料，幫助長輩回家，走失協尋率將近100%。只是，全台失智老人人口約24萬人，僅2萬名長輩申請手鍊，普及率不高。
李回源說，富邦員工人數多，以一名員工認識數十名理賠服務保戶計算，當發現保戶家中有「愛的手鍊」需求，就會協助推廣，可大幅增加手鍊配戴普及率。一旦長輩走失，員工就能利用手鍊，甚至是訓練出來的警覺性，發現走失長輩是失智老人，就可先帶長輩回「友善好鄰居」據點休息，再協助返家。
此外，富邦人壽贊助陽明大學三年1000萬，提供3000支穿戴式手環，協助建置提升全民健康「健康風險評估模組」。
陽明大學高齡與健康研究中心主任、台北榮總高齡醫學中心主任陳亮恭解釋，健康評估對象預計為有慢性病的中高齡民眾，可能是富邦的員工或保戶，利用手環蒐集並測量心血管風險、壓力、活動、睡眠等指數，另會配合量表檢測生活型態、藥物資料、認知功能等，透過長期追蹤，了解慢性病及健康老化的各項指標變化。
陽明大學校長梁賡義表示，「健康風險評估模組」結果預計三年內出爐，除了可作為壽險業商品及服務設計參考之外，也助學術發展，能直接協助社會與眾多長者，深具意義。
富邦人壽分別與老人福利聯盟、陽明大學合作，共同關懷高齡議題，昨天召開記者會說明合作方案。從左至右為台北榮總高齡醫學中心主任陳亮恭、陽明大學校長梁賡義、富邦人壽總經理陳俊伴、老盟理事長林朝森、立委吳玉琴、富邦人壽執行副總經理李回源。 記者鄧桂芬／攝影
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