外勞爭議一直都是台灣潛藏的問題，部分外勞長期在高壓下工作，可能受到雇主嚴厲的對待，更可能因為過度抬高的仲介費，而選擇成為「逃跑外勞」。一名網友便在網路分享，因家中有一名高齡且輕度失智的阿嬤，而選擇雇用外勞照顧阿嬤，但家中的外勞卻時常偷懶，甚至時常換人，而讓家人煩惱不已。
網友Chan91143在PTT發文表示，因家人忙碌於工作，而決定請外勞來照顧阿嬤。第一名請來的外勞，在起初工作非常認真，但後來卻開始在半夜講電話、要求與朋友外出，甚至直接自己辦網路吃到飽，白天瘋狂通電話，拋下工作，幾天後就突然說要換工作離職了。等待了將近半年的時間，才又來了一名新外勞。
而第二名外勞一來便染上腸胃炎，又因尚未擁有健保，而由網友家中付了一筆醫藥費。後來外勞也開始要求與家鄉聯絡，本來與仲介溝通好，規定要過六個月才可以讓外勞擁有手機，沒想到外勞竟然就自己跟隔壁朋友買了手機，並開始每天狂打電話，工作態度也變的消極，讓家人非常無奈。幾天後，該名外勞便以待遇不佳為由，要求更換工作，仲介更表示新的外勞要再三個月才能來，讓原PO質疑「真的拿他們一點辦法都沒有嗎？」
此文一出便引發網友討論，部分網友感嘆台灣申請外勞的時間過長，雙方適應又會耗費很多時間。也有許多網友吐槽，「你是請看護不是傭人吧......？」、「叫外勞去清廁所垃圾？她的工作是照顧老人家，不是你們的家務」、「外籍看護是照顧病人的，不是做家事的奴隸」，認為許多家屬都不改對外勞的態度，只會惡意抨擊。
但也有網友認為，仲介才是最大的問題所在，「這仲介好鳥」、「你仲介沒換，外勞換幾個都一樣」、「好的仲介不會讓你突然空窗那麼久」，建議原PO換一家仲介所。也有網友建議，「有時候人是一體兩面的」，認為雇主與外勞雙方應妥善溝通，才不會產生糾紛。
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