
知名資訊公司亞太區前資深行銷經理任兆玲是標準的職業婦女,但她為了照顧罹癌長輩和年幼子女,最終仍要放棄職場。任兆玲說,一開始照顧家庭,雖有直屬老闆支持,但職場的體恤與諒解也有保存期限,接著就聽見「這是妳自己的問題」、「不能因為個人而改變制度」等質疑。
類似任兆玲這樣的「三明治」職業婦女,上有長輩、下有子女,經常面對家庭和工作兩頭燒,最後必須放棄職場的案例比比皆是,新北市希望降低職業婦女的負擔。
新北社會局表示,依據長照服務法規定,企業與法人都可以申請托育和托老補助,企業的營業登記必須要符合設立長照服務項目,最多可獲得200萬補助;補助以規模收托20人為主,若不足者將會依比例給予開辦補助費用。
朱立倫說,母親節期間,大家請媽媽吃一餐大餐後,接著媽媽就要繼續辛苦,政府應該透過政策平台,減少媽媽的壓力。新北有5成女性在職場打拚,高齡化社會讓照顧者壓力日益沉重,鼓勵企業設置托老中心,照顧員工失智、失能的長輩即能獲得補助,若有多餘名額也可提供在地托老需求。
新北市家庭照顧者關懷協會統計,近9成家庭照顧者會面臨慢性精神衰弱、6成5有憂鬱傾向,死亡率更高出非照顧者6成,若是兼具工作與照顧,心力交瘁程度更是雪上加霜。
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