長照2.0缺人 衛福部向新住民招手

2016-11-30 02:15聯合報 記者鄧桂芬／台北報導

長照2.0為政府施政重點，但照顧人力不足，衛福部長林奏延憂心怎麼補人也不夠，決設立「長照科技小組」，利用物聯網、機器人等科技協助照顧老人，並提出三大規畫鼓勵多元引進照服員，包括向大學畢業生、二度就業者或新住民招手。

長照2.0照顧人力缺口達一萬二千多人。林奏延說，除吸引不同族群加入，另會提高待遇，考量工作場域、年資等有不同支付標準，每人平均月薪達三萬元，支付標準最快本周出爐。第三為職涯規畫，讓照服員可升等到指導員、督導員，甚至創業當「照老闆」。

林奏延說，長遠來說科技須導入長照。衛福部次長呂寶靜舉例，目前已有感應器，只要失智長輩一離開床，感應器就會啟動、通知照顧者，減少人力負擔。

長照2.0計畫之社區整體照顧模式已試辦滿月，衛福部昨舉辦照顧服務員故事分享會，邀請全台一○一名照服員參加，最年輕廿二歲，最年長七十歲。

七十歲的許吳麗花因丈夫中風，為家計擔任照顧服務員，一做就是十七年。她說，「照服員像勇士，經歷不少挑戰」。

蔡英文總統致詞時說，照服員除提供服務，也要和照顧家庭關係密切，才能建立綿密的照顧網絡。她曾有段時間在家照顧媽媽，深刻感覺照服員不只具備專業，更要有愛心和耐心。

蔡英文還說，推動長照像蓋房子打地基，起初煙塵瀰漫，但地基打得好，房子才堅固，急是無法解決問題。