政院推照服員月薪制 「長出」人力

2015-11-20 03:03 經濟日報 記者林安妮／台北報導

行政院敲定三年300億元「長照量能提升計畫」，將推動照顧服務員「月薪制」、產學合作、職能分級與專業認證等機制，盼吸引更多年輕人投入長照服務，「長出」足夠長照服務人力。

衛福部估算，一旦實施長照保險法，最缺的照服員還要再增加3萬多人，醫事人員缺近8,000人，另外各縣市的照管中心照顧專員，也有300多人的缺口，都需要補足。

衛福部說，未來將推動照服員從時薪制改為月薪制，同時也要加強產學合作、專業認證等，爭取年輕生力軍投入。目前最不足的是照服員，照服員留任率偏低，偏低主要原因包括任職誘因不佳、專業形象不高、教育養成與職場需求有落差、訓用不合一，未來就針對上述因素對症下藥。

官員也說，從日本、荷蘭經驗來看，長照保險法上路後，將有助業者投入，屆時在供給帶動需求下，將激勵市場長出人力。衛福部長蔣丙煌昨（19）日也在行政院會後記者會喊話，盼立法院能儘速通過長照保險法。

依照規定，目前僅65歲以上老年失能者、50歲以上身心障礙失能、失智者可申請長照服務；但不到50歲就癱瘓在床、無法自主行動者不適用。衛福部表示，待照顧人力充實後，預估最晚2018年起，身心障礙失能、失智者等「不分年齡」，都能申請長照服務。