聯合報記者周宗禎、施靜茹
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西港人才實驗計畫催生
台南市西港區的老年人口已接近百分之十五,遠高於全國平均值。為讓高齡者有二度就業機會,由政府補助經費、委由學者推動的「西港銀髮人才與世代合作中心實驗計畫」,「穀倉餐廳」就在三年前誕生。
這家餐廳是「銀髮族當家」。雇用的服務人員都是當地中高齡人士,除了餐廳外,還兼營環保胡麻肥皂、手工皮雕、西港文史導覽等。所有收入都成立專戶,盈餘可回饋社區。如果試辦成功,未來計畫增設其他據點,讓更多銀髮族可以加入。
台南市府 補助員工薪水
接手餐廳一年多的經理施綵蓉,偶爾也要幫忙炒菜煲湯。她表示,餐廳的員工以中高齡、二度就業為主,大家都希望藉此改善家庭經濟,「雖然餐廳已盡力降低成本,幸好有政府補助員工薪水,收支勉強可以打平」。
穀倉餐廳唯一的男員工鄭年富,在私人企業工作卅多年退休後過來,他擔任外場與外送員,每天中午最多外送八十個便當。而且由於擁有多年企業經驗,他還幫餐廳管帳,一個人當三個用,樂此不疲。七十六歲的林謝藝,做粗工六十多年,吃過各種苦頭,「洗碗打掃很輕鬆的啦。」老人家笑著說,能做一天是一天。
仿日本 推在地文創產業
提出這個實驗計畫的中正大學勞工關係學系暨研究所副教授周玟琪,不諱言這是仿照日本的銀髮人才中心模式,並推動具有在地特色的文創產業。
「傳統認為,長者活到了一把年紀,還讓他們拋頭露面外出工作,是晚輩太不孝了。」周玟琪說,實驗計畫希望改變此一傳統觀念,將其模組化,做為政府未來推廣銀髮人才中心的參考。
【2014/02/17】
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