2016-07-29 16:57
文/Eri Kimura 攝影/Yurika Terashima 譯者/楊文敏
「想要徹底解決這些問題,該如何做才好呢?」勇敢站出來面對這問題的是秋本可愛小姐。
秋本小姐大學畢業後,認為應該要建立年輕看護工作者的網路系統,便獨自創辦了「加入照護株式會社」(Join for kaigo),今年已是第三年。本以為這位年輕人是否因為曾經擔任過家人的照護工作?結果她說:「爺爺、奶奶、外公、外婆四人都很健康,現在一百零一歲的曾祖母也還健在。」好一個長壽家族啊!這位可愛小姐到底又是在什麼樣的契機下,走向照護這條路呢?
在第一線看到照護業的現實面
「大學二年級的時候,參加了創業社團『For Success』,當時組織了一個專業小組,組內一位阿嬤成員患了失智症,於是大家就想辦法幫助她。」為了要減少因失智產生的悲傷感,不但製作了免費報紙,也去了很多安養院,見到很多同樣患有失智症的老人。但是只是幾個小時的相處,很難了解到詳細的狀況。因為「想更加了解失智者的狀態」,於是開始在安養院裡面打工,因此發現了各式各樣的問題。
「像是家人放棄照護暫放在安養院的老人、壓力過大而精神崩潰的職員、因腰痛而辭職的員工……還有才打工兩年時間就成為院內第二資深的員工等。安養院人員流動率相當頻繁,可見這個行業有多麼辛苦。」
首先,成立了未來超高齡社會的領導者社群「平成照護領導者」(HEISEI KAIGO LEADERS),並舉辦「照護與技術」、「看護與葬儀」等各種相關主題活動,除了加強照護的知識與技能外,也將對照護有興趣的人集合起來互相認識。參加活動的人大多是二十多歲的年輕人,當然也有其他各個年齡層的人。大家的職業除了看護、護士、醫師之外,還有一些是因家裡有需要被照護的老人,所以來學習的學生、從事社會福利相關職務的人等,不同的職種都有。「我認為,各種職業的人才聚在一起,才能產生新的觀點,也才更能夠想出新的合作方式。」
【完整內容請見 《Life Plus熟年誌》 2016年8月號;加入 《熟年誌》粉絲團】
沒有留言:
張貼留言