社企論壇／培訓長照人力 解中年失業契機

【聯合報╱記者黃昭勇／台北報導】 2014.11.03 04:12 am

畢嘉士基金會執行長周文珍昨指出，偏鄉照護資源稀少，要協助培訓青壯人口成為照護員，解決人力需求 。 本報資料照片 台灣六十五歲以上的高齡人口愈來愈多，如何養老已成為全國要面對的問題。畢嘉士基金會執行長周文珍指出，協助培訓青壯人口成為照護員，不僅可解決高齡照護需求，也能解決部分的失業問題。她說，高齡的失智與失能問題更嚴重，但也可能成為解決中年失業的契機。 周文珍昨出席第六屆社會企業國際論壇，以在屏東協助偏鄉解決居家照護的經驗演講。她說，全台灣活得不健康的失能老人有四十六萬人，平均失能餘命有七年；會迷路、無法獨立的失智老人有十三萬人，但僅有近一萬人領到失智症手冊，獲得社會福利資源。 周文珍說，屏東縣偏鄉的照護資源更稀少，平均每百位失智症長者只有一位得到照護。她表示，屏東地區約有五千七百位失智長者，依照目前的社區式照顧服務，僅能服務六十位長者。 畢嘉士基金會執行長周文珍。 記者黃義書／攝影 周文珍舉例，屏東有八個原住民部落，但現在的老人送餐的服務，卻沒有送到這八個部落。她說，畢嘉士基金會從居家訪視、提供基本生活物資補給到獨家老人的緊急救援等，建立起屏東偏鄉的照護系統。周文珍表示，透過與政府資源、在地民眾的合作，基金會協助一二六位照服員，照顧了八八○位長者，他們的平均月薪可達兩萬五千元，每年提供的薪資總額超過四千萬元。她說，整合資源、提供照服員合理薪資的居家服務，是一分工作、兩家受益，失智長者與照服員的家庭都獲得照顧。 周文珍說，下一步計畫在南部設立照服員的多層級訓練基地，讓更多的青壯人口能夠投入居家照護的工作。她表示，屏東等偏鄉的高失業率，反而讓轉換工作變得容易，更有機會同時解決長者照護與青壯失業的問題。 【2014/11/03 聯合報】@ http://udn.com/